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扬子晚报网讯（记者 朱亚运 通讯员 包一坤）8月23日，“青苗杯”南通市市场监管系统执法技能竞赛举行，来自全市市场监管系统35周岁以下的20位青年才俊同台竞技、争先进位。本次比赛以赛促学、以赛促用，执法人员比试业务技能的同时，也进一步提升规范执法水平。

据了解，为深入推进南通市委组织部“青苗培优”计划，提升市场监管年轻干部政策理论水平和岗位业务技能，激发干事创业热情，南通市市场监督管理局于今年5月启动了首届“青苗杯”市场监管系统执法技能竞赛。

本次“青苗杯”市场监管系统执法技能竞赛实现35周岁以下年轻公务员全覆盖。本次竞赛共分为初赛与决赛两个赛程。初赛由各县（市）区青年执法人员自主报名，10支参赛队伍平均年龄为30岁。决赛分为必答题、抢答题和风险题三个环节。经历紧张激烈的法律理论考试、模拟现场执法、案件文书审核、典型案例宣讲四个环节，20名优秀选手经过层层选拔、脱颖而出、晋级决赛。

“这既是对执法人员业务水平和精神风貌的一次集中展示，也是对人才培养结果的一次大检阅。”南通市市场监管局局长秦艳秋说。近年来，南通市市场监管局始终强化“执法是最直接最有效监管”理念，深化“管行业必须管执法”理念，围绕打造市场监管执法铁军队伍，着力优化“选育管用”工作质效，推动市场监管干部敢为善为、实干争先。引入“星级评定法”，开展重点课题“揭榜挂帅”，大力培育选拔年轻干部；引导全系统干部聚焦重点工作创新创优、担当作为，市场监管青年干部团队先后获第二届全省系统电子数据取证大比武团体二等奖及个人二、三等奖；持续开展“执法标兵”“业务标兵”“市监工匠”等典型选树，以赛促学、以赛促用，为重大项目顺利推进、重点企业加快发展提供高效服务。今年以来，执法稽查工作荣获国家级、省级表彰表扬6次。

市场监管工作在优化营商环境、助推高质量发展中发挥着重要作用。南通市委组织部副部长、市公务员局局长吴陈钢表示，通过持续不断的岗位技能竞赛活动，能够在全市市场监管队伍中进一步激发学知识、锻技能、比担当的热潮，进一步推动系统内全体公务员特别是年轻公务员争当改革创新先行者、市场秩序维护者、安全底线守护者、高效监管实践者，锻造一支让党放心、让人民满意的执法“铁军”队伍。

当前，市场监管部门面临着监管对象多、法律法规庞大、执法环境复杂的局面，实现市场监管执法稽查力度与温度的均衡统一，是摆在执法人员面前的现实问题。江苏省市场监督管理局执法稽查局局长万学群说，希望执法人员积累市场监管知识、强化岗位训练、提升实战能力。把本职工作当作大有可为的事业来看待，满腔热忱投入到具体工作中去，对内能够充分履职尽责依法行政，接得住上级交办的重大任务，对外能够彰显市场监管执法的专业性与权威性，把一件件小事做好，把一件件难事办成。

经过激烈角逐，本次竞赛分别产生了个人和团体一、二、三等奖。

决赛现场，秦艳秋勉励青年执法人员保持“三个心”——精神再提振，保持建功立业的“自信心”，努力实现行政执法政治效果、社会效果和法律效果相统一；本领再提升，保持敏而好学的“上进心”补齐知识短板，不断丰富执法工具、制度规则、技术手段，善解“无解之题”、善答“无答之问”；效能再提质，保持抓铁有痕的“责任心”，突出服务发展首位度，强化行政执法保障力，加大出市跨省护企维权力度，助力经营主体高质量发展。

校对 盛媛媛

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